Como CEOs pensam: 15 frases que vão mudar sua perspectiva de carreira em 2025

Palavras têm o poder de inspirar, orientar e moldar trajetórias. Na liderança, algumas frases transcendem o momento em que foram ditas, transformando-se em bússolas para decisões, desafios e conquistas. Reunimos as reflexões de histórias de CEOs de grandes empresas como Nivea, Roche, Heineken e L’Oréal Brasil, que traduzem anos de experiência em sabedoria prática.

De Ana Bógus, que desafia o equilíbrio em nome das prioridades, a Cristina Palmaka, que reconhece a força de um time melhor que o líder, essas declarações revelam princípios fundamentais para quem deseja alavancar a carreira e liderar com propósito. Mais do que palavras, são convites à ação e à reflexão para profissionais de todas as áreas – e todas elas fizeram parte de matérias especiais na EXAME.

Descubra as lições de quem chegou ao topo e inspire-se a trilhar seu próprio caminho de liderança.

• “A vida é sobre prioridades, não equilíbrio”. (Ana Bógus, CEO da NIVEA Brasil).
• “A primeira vez que eu fiz uma aula de inglês eu tinha 35 anos, e hoje sou uma CEO com 4 idiomas. Isso prova que tudo é possível”. (Lorice Scalise, CEO da Roche Farma Brasil).
• “Não dá para alcançar tudo sozinho, é preciso dar confiança e liberdade ao time para ser um bom líder”. (Marcelo Zimet, CEO do Grupo L’Oréal Brasil).
• “Eu sempre digo que o exercício de empatia não é você se colocar no lugar do outro. É você sentir a dor do outro e para isso você precisa ter tempo para ouvir”. (Júlio Brito, CEO da Swile Brasil).
• “O que te dá muita raiva e você briga muito, provavelmente é algo que você acredita e muitas vezes está ali o seu propósito”. (Lara Bezerra, ex-CEO da Bayer e Roche e fundadora da “Workcoherence”).
• “Quer ser um bom líder? Então, seja um bom exemplo”. (Tulio Landin, CEO da Dengo Chocolates).
• “Para você conhecer exatamente o seu lugar, é preciso conhecer as suas fortalezas e seus pontos de desenvolvimento”. (Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee).
• “Quando você encontra uma empresa que compartilha seus valores, o trabalho deixa de ser apenas trabalho”. (Mauricio Giamellaro, CEO da Heineken no Brasil).
• “É importante formar um time forte e colaborativo para compartilhar responsabilidades. Não queira ser o herói, seja o líder”. (Thiago Hering, CEO da Hering).
• “Você deve e pode falar o que pensa, só precisa escolher a hora certa”. (Angela Assis, presidente da Brasilprev).
• “Ninguém substitui ninguém, você simplesmente vai continuar o seu caminho e vai trazer a sua forma de liderar para o jogo”. (Andrea Orcioli, CEO da Sephora Brasil).
• “Eu estou convencida de que meu segredo é me cercar de pessoas que são melhores do que eu. Nada do que alcancei foi sozinha”. (Cristina Palmaka, CEO da SAP na América Latina e Caribe).
• “Tão importante quanto ter um norte para a carreira, é estar aberta a oportunidades que possam vir ao longo do caminho”. (Jacqueline Conrado, country manager da United Airlines no Brasil).
• “Vamos celebrar o passado, mas vamos olhar muito para frente, sobre o que nós podemos fazer de diferente”. (Walter Schalka, ex-CEO da Suzano, atual Conselheiro).
• “Os sonhos precisam causar um ‘frio na barriga’, indicando que é necessário sair da zona de conforto para alcançar grandes realizações” (Poliana Sousa, CEO da General Mills Brasil)

Essa matéria foi publicada em 26 de novembro de 2024. Clique aqui para ver a original.