Unimed se aproxima dos RHs de empresas catarinenses

Objetivo é estreitar os laços com os profissionais para possibilitar avanços no plano de saúde Para estar cada vez mais próxima das empresas, a Unimed em Santa Catarina tem promovido aproximações com os setores de Recursos Humanos. Uma das principais ações foi a participação da marca no Congresso Catarinense de Gestão de Pessoas (Concarh), que em 2024, reuniu mais de 3 mil profissionais no Centro Sul, em Florianópolis (SC).
De acordo com a rede de planos de saúde, os profissionais deste setor são o principal elo entre as empresas e os serviços de saúde. A Unimed participa do evento desde 2017, oferecendo as principais informações sobre a assistência à saúde oferecida pela cooperativa médica, os diferenciais e a abrangência em todo o estado. Em todas as edições, o estande é um dos mais procurados do Concarh.
A presença da Unimed no evento acontece em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC). As duas instituições têm atuado juntas há mais de três anos.
Proximidade impulsiona transformações
Ainda em 2024, a proximidade da Unimed com os setores de RH catarinenses resultou na realização de um evento, o RH+Unimed. Promovido pela cooperativa, o congresso reuniu gestores de RH de empresas catarinenses e a equipe do plano de saúde. A programação teve como tema central a jornada do colaborador, e contou com a troca de experiências entre os profissionais.
Participaram dos encontros representantes da Federação Unimed SC e as unidades da cooperativa no estado. Durante o evento, os participantes promoveram propostas e debates sobre os pontos positivos no relacionamento entre a Unimed e as empresas, além de identificar pontos para a melhoria na prestação de serviços.
Outra ação deste projeto foi a elaboração de um e-book, que reúne as melhores práticas das organizações parceiras na área de Recursos Humanos. Com a participação de mais de 400 pessoas, o livro digital apresenta mais de 130 ideias e inovações voltadas à gestão de colaboradores, com sugestões benéficas para as equipes, os profissionais de RH e as empresas. O conteúdo engloba orientações sobre contratação, recrutamento, seleção, admissão, acolhimento, integração e retenção de talentos, entre outros aspectos relacionados à gestão de funcionários.
De acordo com Dr. Sérgio Malburg Filho, presidente da Unimed em Santa Catarina, a cooperativa médica tem como missão cuidar da saúde das pessoas. Isso significa que, além dos serviços de qualidade, a instituição também está presente na sociedade, impulsionando as discussões sobre saúde.
— As pessoas estão em primeiro lugar em tudo o que fazemos, de forma muito especial junto àquelas que diariamente nos ajudam a crescer no nosso presente e também rumo a um futuro cada vez melhor. Ao ver a integração dos RHs e das Unimeds, com debates e intercâmbio de experiências, sentimos que estamos dando passos largos nos propósitos que movem a Unimed Santa Catarina — comenta o presidente.
Já o Diretor Operacional da Unimed SC, Dr. Oseimar de Oliveira Castro Ribas, comenta que o objetivo da instituição não é apenas ocupar o pódio no ranking dos planos de saúde do estado, mas, ser a principal aliada das empresas e famílias na promoção do bem-estar.
— Cada vez mais, abrimos horizontes para ajudar no desenvolvimento das cidades onde estamos. Acreditamos que os nossos diferenciais agregam valor ao trabalho dos profissionais, especialmente na área de recursos humanos — reforça.
Por isso, a Unimed tem atuado para além da sua atividade central — que é a assistência à saúde — para promover reflexões e mudanças junto às empresas parceiras de Santa Catarina.
Visão do Futuro Unimed
Para agregar ainda mais valor ao trabalho feito junto aos profissionais de RH, a cooperativa médica promove um evento chamado “Visão de Futuro Unimed”, com profissionais de diversas empresas clientes sobre a aplicação da Inteligência Artificial no setor. Além de estimular o debate sobre o uso da tecnologia, a ação também oportuniza o desenvolvimento de networking.
A programação está percorrendo as 22 unidades da Unimed em Santa Catarina.As palestras são ministradas por Vanessa Mosca, professora da Escola de Negócios Sustentare, mentora especialista em IA ChatGPT para RH e co-fundadora da Promptz Engenharia, com 16 anos de experiência e renome no cenário nacional e internacional.
Durante a conversa, a palestrante compartilha conhecimentos essenciais sobre os desafios e as oportunidades trazidos pela transformação digital e pela cultura da inovação. Ela aborda os impactos das mudanças tecnológicas e, principalmente, a conexão entre tecnologia e recursos humanos como um caminho para alcançar resultados cada vez mais positivos no dia a dia das pessoas e das empresas.
Para conhecer mais sobre os projetos, acesse o site da Unimed.